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浅谈共青团在企业中应发挥的作用
发布时间:2017-12-28 9:57:10 作者:文/黄梦媛 图/ 审核/马荣勋 责任编辑/李毅 阅读次数:1587
    共青团是先进的青年组织,是党的助手和后备军。青年职工是企业的主体力量,在各部门中担任重任,他们活跃度高、潜力大、可塑性强。企业中的共青团工作应当将青年职工组织在一起,在企业建设中发挥作用。作为企业中的共青团工作者,现结合自己的工作实践,浅谈几点共青团应当及如何发挥的作用。
    一、 在企业生产经营中发挥好生力军的作用。
    在市场经济大环境,公司改革创新小环境中,每个青年职工面临的挑战与机遇并存。国有企业的青年正如一个国家之少年,梁启超曾经说过:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强”。青年是企业未来的主人,肩负着企业建设的重担,这就要求团员青年们从以下两个方面提高工作能力:
    一是强素质,精业务。团委工作的开展一定要与企业的生产经营工作密切联系,要围绕经营管理、安全生产等业务进行。活动主要以增强团员青年的业务素质为主,开展例如争当“青年岗位能手”、“争创安全生产示范岗”、“青年先锋号”、“青年文明岗”、“五四红旗团支部”等活动。同时,要充分发挥青年专业人才的作用。让专业人才成为公司各部门骨干的同时,鼓励他们对公司其他员工进行培训,促进部门之间良好沟通,相互学习,相互督促,共同进步。
    二是重基础,争创新。思想决定意识,意识决定行动,思想建设是队伍发展方向正确的保障,完善的组织机构与奖惩机制是工作有效开展的基础。这就要求在加强意识教育的基础上,有灵活多样的宣传教育形式。力争以开展活动为手段,以促进企业发展为目的,在正确的思想意识引导下,从活动开展方式上进行创新。
    二、在建设学习型、发展型、创新型企业中发挥好示范和引领作用。
    共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,带领着广大青年在经济建设中发挥示范和引领的作用。对于企业来说,共青团组织是广大青年团员发挥自身才能、展现自我风采的平台和组织,各级团组织的所有活动,直接影响公司青年的思想意识、组织管理、业余生活等方面。因此,要充分调动青年职工在工作中的积极性,发挥青年团员的示范和引领作用,应当做到如下几点:
    一是准确把握团员青年的群体特征,做到有的放矢。只有深入了解和准确把握青年团员的群体特征,才能有的放矢地发挥其长处。目前,在公司员工构成中,青年员工已经占据了很重的比例,他们多数集中在业务部门,成为企业的骨干力量和重要战斗力。这些年轻人思想活跃、个性突出,具有较强的创新意识和开拓精神;他们拥有一定的理论知识和专业技能,还具有一定的社交能力。认识到这些主要特征,充分发挥他们的优势,并且克服问题与不足,才能在公司员工中有效的发挥其示范和引领作用。
    二是切实加强团组织和团干队伍建设,强化组织保证。坚持党建带团建,这是强化团组织力量、发挥组织保证作用的重要支撑。作为一名团干部,首先要提高思想政治素质,提高理论素养和政治敏锐性,在思想上、政治上、言论上与我们的党保持高度一致。其次必须提高业务能力,掌握共青团工作的程序、规律、特征,能够熟练地投入到工作中去。 还应加强作风建设,在工作上做到求真务实,在生活上做到廉洁自律,以实际行动做好广大青年的表率。
    三是持续开展教育培训工作,实现正确引导。各级团组织要切实负起责任,认真抓好教育培训工作,围绕团员青年的成长发展,制定系统的培养计划。要充分创造学习环境,转变学习观念,使大家不仅满足于“我要学”,还要立志于“带领大家一起学”。让他们以主人翁的姿态去工作,关注企业的命运,最大程度地发挥引导和示范的才能。
    三、发挥好为党组织培养、输送新鲜血液的桥梁和助手作用。
    共青团要有所作为,必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统,在服务大局中创造出业绩。党组织在引导团组织以“党建带团建”的同时,团组织需要发挥好自己的服务功能,为党组织培养和输送各类的先进典型。具体工作可细分为以下几个方面:
    一是强化基层团建工作。根据上级党组织的部署,及时对以往工作进行总结,为今后的党建服务工作做好计划。 二是加大推优工作力度。不断完善团组织的推优工作制度,进一步规范团员推优入党,充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用,努力促进党建工作的新发展。 三是夯实团员队伍建设。要根据人员的变动及时调整和完善团组织机构,保证团组织活动的正常开展。规范团员发展工作,抓好团前教育;做好团员教育评议和团籍注册工作,激发团员青年的责任感和使命感,并妥善办理超龄团员离团手续。 四是不断完善奖励机制。奖励机制对推动青年人才脱颖而出具有重要作用。把青年对团干部的满意度作为重要的考核标准,激励团干部勇于承担重任;同时鼓励各类竞赛中取得优异成绩的个人和集体,激发青年奋斗的热情。 五是鼓励基层创新。党组织要鼓励各基层团组织自发设计和组织活动,提高团员各方面素质和创新思维的能力,树立优秀团员典型,切实为党组织培养人才。
    四、在企业文化建设中发挥主力军的作用。
    企业文化是企业发展的灵魂,建设以人为本的企业文化,引导员工树立主人翁意识,以企业为家,可以在更大程度上凝聚人心,团结一致。同时,丰富多彩的文体活动能让员工始终充满饱满的热情更好地投入工作,平衡生活,为企业建设作出健康良好的贡献。开展各类有益身心健康的文体活动正是共青团组织的重要工作内容,所以团委应当肩负起建设企业文化的重任。
    这就要求公司团组织,一是不断引导团员青年的思想意识,用科学理论和新型企业理念武装青年。通过开展读书会、座谈会、演讲会等学习活动,让广大青年了解党的方针政策,鼓励团员青年树立主人翁意识,倡导企业精神,把广大青年的思想凝聚起来,共谋发展。二是不断加强团组织的特色活动,用丰富多彩的文体娱乐活动活跃青年的业余生活。不仅要配备相应齐全的活动硬件设施,还要注重培养文体骨干,对优秀文体人才予以奖励,激发青年的参与热情。在参与过程中不仅陶冶了情操,也增强了青年职工对企业文化的认同感。三是不断规范团员青年的道德品行,用良好的思想道德、行为规范塑造青年。团组织需要充分利用各种宣传活动来对规章制度进行宣传,还应开展普法教育,引导青年遵纪守法,同时注重生产生活中的细节问题。提高青年的职业道德和良好的行为习惯,树立良好的企业形象。
    五、结语。
    结合当下实际,共青团工作还需循序渐进,从大处着眼,小处着手,逐步在企业和广大青年中树立稳固的团组织地位。希望我们青年能拥有: “如朝旭初阳,如初生的虎犊,如活泼的戏文,如春前的青草,如海洋中不断增加的珊瑚岛”的气质,有“读万卷书”的志向,和“行万里路”的魄力,在经历中成长,在实战中历练。
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