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公司召开2017年度考核述职测评暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会
发布时间:2018-5-8 16:05:19 作者:文/杨小艺 图/杨小艺 审核/李毅 责任编辑/李毅 阅读次数:517
    


    5月3日下午,公司在1814会议室召开了2017年度考核述职测评暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会。公司领导班子成员、机关本部中层管理人员、子(分)公司主要负责人、子(分)公司工会主席等共计30余人参加了会议。会议由公司党委书记、董事长刘成明主持。
    刘成明首先代表领导班子述职,从学教活动有新成效、引领发展有新举措、组织建设有新进展、党建工作有新亮点、党风廉洁有新加强、选人用人有新规范、依法治企有新成果、群团工作有新成绩等八个方面对2017年度主要工作情况进行了回顾,分析了存在的主要问题,并提出了下一步要全面贯彻落实党的十九大精神,坚定不移贯彻“稳中求进”的工作总基调,紧紧围绕公司经济建设中心,进一步发挥公司党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,充分调动全体党员和员工的积极性、创造性,内强管理,外拓市场,努力完成2018年各项工作任务。
    随后,刘成明、监事会主席、纪委书记穆仁静分别对本人2017年度履职情况进行了述职。
    在公司2017年度干部选拔任用方面,刘成明指出,公司党委始终坚持党管干部原则,坚持德才兼备,以德为先用人标准,大力选拔好干部,全年共完成19人次职务调整,其中,提拔2人,平调3人,交流1人,降免职3人,试用期满转正10人,没有发生违规违纪情况,员工群众反映较好。一是落实了选人用人责任;二是完善了选人用人制度;三是规范了选人用人程序;四是加强了选人用人监督;五是整改了选人用人问题。他强调,下一步,商贸公司将继续提高思想认识,坚持正确导向,完善规章制度,着力夯实基础,抓好过程监督,始终把政治标准放在首位,认真落实选任工作的各项规章制度,严格规范选任程序,严肃干部监督,进一步建立完善选任工作机制,为推动商贸公司持续健康发展提供坚强的人才保证。
    会上,与会人员还对公司2017年度领导班子及成员、干部选拔任用情况进行了无记名综合测评和民主评议。
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